Recrutement : 56 700 projets en région Centre pour l’année 2012

Une hausse des intentions d’embauche

Evaluer les intentions d’embauche à court terme, c’est l’objectif de l’enquête BMO* réalisée par Pôle emploi. Selon les derniers résultats issus de ce travail, la situation apparaît plus favorable qu’en 2011, avec 56700 projets en région Centre (soit 13,3% d’augmentation) et 15540 employeurs qui envisagent de recruter (soit 17,6% contre 16,7%). Au plan national, les besoins prévus en main-d’œuvre suivent le même mouvement. Si l’essentiel des projets de recrutement en région Centre concernent des créations de poste ou des remplacements, près de 36% ont un caractère saisonnier. Cette proportion recule globalement de 3 points ; seul le commerce marque la tendance inverse (avec 35,1% d’emplois saisonniers l’an passé et 38,9% en 2012). Autre constat notable, cette évolution à la hausse s’observe dans les établissements de toutes tailles et dans tous les secteurs d’activité "agrégés" (industrie manufacturière, construction, services…).

Les secteurs et les métiers porteurs

Cette année en région Centre, l’agriculture reste en tête pour les perspectives d’emploi. Travaux viticoles et horticoles, maraîchage, cueillette… A l’horizon : près de 8600 embauches qui représentent environ 15% du total des projets déclarés. Il s’agit là principalement de CDD liés au surcroît d’activité à certaines périodes. C’est ce que montre l’analyse par secteur des besoins en main-d’œuvre. Le sanitaire et social figure en deuxième position. Quelque 7800 recrutements pourraient être ouverts aux aides à domicile et employés de maison, aides-soignants, ou encore agents de service hospitalier. En troisième position, les services aux entreprises offrent un potentiel de 6731 postes, dont une majorité comme agent d’entretien de locaux. L’analyse par métier indique les profils les plus recherchés. Après les ouvriers agricoles, ce sont les professionnels de l’animation socioculturelle (2961), les employés de cuisine (1800) et les serveurs (1426), les ouvriers non qualifiés de l’emballage et manutentionnaires (1181), les conducteurs et livreurs sur courte distance (1071).

Des opportunités d’emploi localisées

Au plan géographique, Orléans et Tours concentrent les besoins de main-d’œuvre, avec respectivement 10375 intentions d’embauche et 10300. Sur ces zones d’emploi, l’animation socio-culturelle est l’activité où l’on trouvera le plus grand nombre d’opportunités : devant l’aide à domicile et l’entretien de locaux à Orléans, devant le métier de télévendeur à Tours. Le bassin orléanais présente en outre une particularité : ingénieurs et cadres d’études, professionnels de la recherche-développement en informatique, chefs de projets informatiques… se situent dans le haut du classement des compétences prisées, en 4e position. Au-delà des deux principaux pôles de recrutement, les projets se localisent d’abord à Blois (5792), puis à Chartres (4400), Bourges (3349), Châteauroux (2325), Chinon (2185). Ces emplois annoncés s’adressent en premier lieu aux viticulteurs et arboriculteurs salariés, aux cueilleurs et autres ouvriers de l’agriculture. Bourges fait exception : ici, la plupart des offres intéressent les aides à domicile et les aides ménagères, et dans une moindre mesure, les serveurs de cafés, de restaurants, et commis.

Des difficultés de recrutement accrues

De plus en plus d’entreprises de la région estiment qu’elles auront du mal à pourvoir leurs besoins en main-d’œuvre : 49,2% des embauches en prévision pour 2012 s’annoncent difficiles (contre 44,5% en 2011, 40% en 2010) – et cela dans tous les secteurs, de l’agriculture à la construction en passant par le commerce et les services. Les métiers où sont signalées les plus fortes difficultés de recrutement sont d’abord les aides à domicile et aides ménagères. Ensuite : les infirmiers, cadres infirmiers et puériculteurs ; employés de l’hôtellerie et cuisiniers ; télévendeurs ; sportifs et animateurs sportifs (encadrants) ; professionnels de l’animation socioculturelle ; ouvriers non qualifiés des industries agro-alimentaires… Dans certains bassins d’emploi, plus de la moitié des projets de recrutement sont jugés difficiles : Argenton-sur-Creuse, Pithiviers, Châteaudun.

* L’enquête Besoins en Main-d’œuvre (BMO) est réalisée chaque année sur l’ensemble du territoire national par Pôle emploi, avec ses directions régionales et le concours du Credoc, auprès des employeurs : établissements affiliés à l’Assurance chômage, établissements sans salarié ayant émis une Déclaration unique d’embauche (DUE) au cours des 12 derniers mois, ceux du secteur agricole et d’une partie du secteur public (hors administrations de l’Etat). Pour 2012 en région Centre, elle interrogé 62900 structures parmi 88300 concernées, recueillant 16100 questionnaires par voie postale et par téléphone entre octobre et décembre 2011. Les résultats ont été redressés pour être représentatifs.

Quelques liens pour aller plus loin

Enquête BMO 2012 - Présentation générale (site corporate de Pôle emploi)
Enquête BMO 2012 - Présentation pour la région Centre (synthèse et fiches départementales)
Document téléchargeable pour la région Centre : rapport du Credoc, 44 pages
Document téléchargeable pour la région Centre : synthèse de Pôle emploi Centre, 10 pages
Recherche de données en région Centre (par zone géographique, par métier et par secteur)


© Photo : Pôle emploi Pantin